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CoverManager

Mid/Senior Frontend Developer | €25-35K

🇪🇸 España 🟢 Inglés deseable (no obligatorio)

    ProgramaciónFrontendAngularReact

CoverManager es la manera de crear, vender y gestionar las reservas y pedidos del sector de la hostelería en el siglo XXI.

En CoverManager podrás trabajar en un producto propio en el que se busca cuidarlo y mejorarlo con funcionalidades que implican investigar, aprender e integrar nuevas técnicas de programación.

Únete al reto del SaaS que utilizan más de 2.000.000 personas a la semana. CoverManager es el estándar en Tecnología y Hospitality para restaurantes como Goiko o DiverXO y partner de Google, American Express, OpenTable, Resy, múltiples TPVs y muchas otras plataformas.   CoverManager te ofrece un ambiente de confianza y comunicación abierta en el que nos gusta ser muy horizontales. Todos hablamos con todos y cualquiera es bienvenido a aportar su visión, ideas o experiencias en cualquier frente. Somos una empresa independiente y autofinanciada con el objetivo de seguir creciendo en nuestro día a día .   Nuestras oficinas se encuentran en la Avenida de la Constitución de Sevilla, por lo que te invitamos a venir, te interese o no la oferta, y conocer nuestra forma de ser y nuestra historia.  

Perfil Requerido

Tu objetivo será convertirte en referente en el frontend de CoverManager, tendrás el reto de liderar la migración de la infraestructura Front a Angular/React.    Para esto, tendrás que poner toda tu experiencia al servicio del proyecto, podrás compartir y proponer best practices, elegir herramientas de calidad, tomar decisiones y crear/formar un equipo a tu alrededor que te ayudará a lograr este objetivo.  

Rango Salarial

No somos una startup financiada con millones de euros, sino que somos una empresa autofinanciada con el objetivo de crecer y estar en el sector durante muchos años. Por este motivo tenemos una escala salarial que no queremos romper, aunque la vamos revisando y adaptando a la situación de la empresa.

El salario actual para este puesto es de entre 25.000 € y 35.000 € dependiendo de la experiencia y valía del candidato. Con revisiones salariales anuales.

Estamos haciendo crecer el negocio y nuestro objetivo es pagar lo mejor que podamos. Esperamos crecer contigo: te unirás a un lugar que todos estamos definiendo juntos y dedicado a un sólo producto con distintas soluciones desde Sevilla, Andalucía.  

Importante

  • Conocimientos avanzados de Angular (2+) o React.js
  • Conocimientos avanzados de DOM, HTML5, CSS3 y JavaScript.
  • Experiencia en la integración de APIs y eres capaz de trabajar de forma fluida con otros equipos (backend).
  • Experiencia liderando equipos  

Se valorará muy positivamente

  • Experiencia en frameworks de desarrollo Front (Angular, ReactJS, VueJS..)
  • Emplear y promover el uso de buenas prácticas de desarrollo de software y consideras que el testing es un proceso fundamental para entregar un producto de calidad.
  • Experiencia con coordinación en comunicación y gestión con el equipo y otros stakeholders.
  • Enfoque de resolución de problemas
  • Tienes atención por el detalle y compartes la visión de liberar funcionalidades de forma iterativa e incremental sobre un MVP
  • Experiencia con metodologías de desarrollo ágiles como Scrum
  • Mantener los conocimientos actualizados sobre las normas tecnológicas, las tendencias de la industria, las tecnologías emergentes y las mejores prácticas de desarrollo.  

¿Qué ofrece CoverManager?

  • Horario flexible
  • Teletrabajo
  • Plan de Formación: Necesitamos estar al día de las tendencias en tecnología y diseño, y somos conscientes de que la única forma de conseguirlo es dedicando tiempo a la investigación y al estudio.
  • CoverManager está basado en un stack tecnológico muy variado y compuesto por diferentes servicios desarrollados en Angular, ReactNative, NodeJS, PHP, Redis, MongoDB, AWS etc.
  • Posibilidad de crecer en la empresa tanto profesional como salarialmente
  • Cultura de feedback y aprendizaje. Intentamos no equivocarnos, pero creemos que de los errores también se aprende mucho.
  • No queremos encontrar a gente calentando su asiento hasta la hora que le toque, ni tendrá que lidiar con compañeros de trabajo desmotivados, o una burocracia sin sentido para realizar cada tarea. Nosotros favorecemos equipos pequeños, ágiles y enfocados a un producto, y al crecimiento personal profesional.
  • Actualmente sólo ofrecemos este puesto de trabajo para personas que estén en nuestro huso horario o con una diferencia de +/- 2 horas.

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