Senior Tech Lead | €40-55K

Nos encontramos en un momento de cambio muy importante, construyendo equipos de producto autónomos y empoderados donde ingeniería, producto y diseño colaboran para construir algo grande. Para ello buscamos Tech Leads que nos ayuden a hacerlo posible.

¿Qué buscamos?

El rol de Tech Lead tiene la responsabilidad última de la ejecución de un equipo de ingeniería. Se trata de un puesto senior, con responsabilidad, mucho impacto y autonomía.

Aspiramos a que los equipos de producto digital sean autónomos y auto-dirigidos, siempre alineados a la estrategia de la compañía. Por esta razón, se espera que la persona que venga sepa liderar e inspirar al equipo.

¿Qué harás?

Gestionarás a un equipo de 3-6 personas. Les darás feedback de forma periódica, serás responsable de su crecimiento y evolución dentro de la empresa, así como de su productividad, satisfacción y motivación.

Tendrás la responsabilidad última de la ejecución del equipo en su conjunto: rendimiento, calidad y escalabilidad de las soluciones creadas, impacto de producto, nuevas contrataciones, dinámicas y organización interna…

Trabajarás codo con codo con tu Product Manager, aportando tu conocimiento técnico a las soluciones propuestas y garantizando su viabilidad. Te asegurarás de que las necesidades técnicas se priorizan correctamente.

Te preguntarás siempre si estamos trabajando en lo que hay que trabajar, reduciendo las distracciones. Garantizarás que construimos esas cosas de la forma adecuada, apostando por la calidad y la escalabilidad.

Ayudarás a tu equipo a tomar decisiones basadas en datos, dando feedback sobre decisiones de arquitectura, planes de ejecución…

Comunicarás muchísimo. Oralmente y por escrito. Redactarás documentos de diseño técnico, RFC, propuestas y te asegurarás de que el conocimiento y la información fluyan en la organización de ingeniería.

Fomentarás una cultura de producto en tu equipo. No estamos aquí únicamente para entregar código, sino para producir resultados tangibles en nuestro negocio. Tenemos que tener claro para qué hacemos las cosas, qué significa el éxito y cómo vamos a medirlo.

Programarás. Preferiblemente te centrarás en tareas de alto impacto o en piezas críticas de nuestra plataforma.

Reportarás directamente al CTO, en una estructura bastante horizontal y sin burocracia.

Tendrás una visión general de todo lo que está pasando en la empresa y pensarás en nuestra cultura de ingeniería como un todo, intentando siempre mejorarla.

Sobre ti

Tienes experiencia demostrada liderando equipos de ingeniería en entornos exigentes.

Te apasiona resolver problemas y afrontar grandes retos, aportando soluciones de calidad.

Tienes un pasado técnico fuerte y has construido sistemas donde la escalabilidad y el rendimiento eran muy importantes.

Eres capaz de ordenar tus ideas y de comunicar de forma sencilla y efectiva conceptos técnicos complejos, incluso a personas sin experiencia técnica.

Aportas amplios conocimientos de arquitectura de sistemas, diseño de software, APIs, diferentes modelos de almacenamiento de datos, etc.

Aunque el puesto tiene una carga de gestión muy importante, puedes bajar al plano más técnico con comodidad y frecuencia e ir al detalle de los problemas, especialmente en discusiones con tu equipo.

Eres capaz de mentorizar y hacer crecer a un equipo de ingeniería motivado.

¿Qué ofrecemos?

• Trabajo en remoto por defecto, ya era así antes de la pandemia.
• Horario libre. Organiza tu jornada como mejor se ajuste a tu vida.
• Tenemos oficinas en Alhama de Murcia y Granada, a las que podrías acudir cuando quisieras.
• Autonomía. Definimos el objetivo, tú tendrás la libertad para elegir el camino para lograrlo.
• Plan de carrera definido y público. Sabrás cuáles son los posibles caminos para tu futuro y qué puedes hacer para lograrlo.
• Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo.
• Eventos. Estamos preparando un programa de eventos internos y externos, nos encantaría que nos ayudaras a impulsarlo.
• Trabaja en equipos de producto multidisciplinares resolviendo problemas interesantes.
• Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).
• Descuento en tus compras en PcComponentes.
• Salario competitivo, entre 40.000€ y 55.000€