Mid/Senior Data Manager | €40-50K

Sobre Wuolah

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En definitiva, lo que queremos es reinventar la formación tradicional rompiendo el paradigma de una persona enseñando a muchas. Creemos en un modelo más abierto en el que miles de estudiantes brillantes formen a sus iguales con apuntes, clases en directo, cursos... El reto que tenemos por delante es más importante que un examen final. Si no te crees que tenemos a la mejor comunidad del mundo puedes buscar Wuolah en Twitter.

Sobre ti

Buscamos la persona que nos ayude a llevar nuestras capacidades de data al siguiente nivel. Necesitamos alguien muy crack que sea capaz de escalar la plataforma, mejorar la organización los datos y traducirlos en sabiduría sobre la que aplicar y ejecutar decisiones. Colaborando de manera muy estrecha con los diferentes equipos de negocio: growth, ventas, producto, etc.

Responsabilidades

• Valorar, evaluar y actualizar las necesidades de la compañía en el ámbito de data
• Organizar, almacenar y analizar los datos de Wuolah de la forma más eficiente posible
• Mantener y gestionar las bases de datos informacionales
• Diseñar el almacenamiento y distribución de los datos
• Mantener la seguridad, la políticas y la integridad del sistema de datos
• Análisis y reporte de informes para la toma de decisiones de los diferentes equipos de negocio
• Desarrollar aplicaciones o scripts para la automatización del manejo de datos

Tu background

• Buscamos un perfil polivalente, que sepa defenderse en varias disciplinas relacionadas con los datos: arquitecto de datos, modelado de datos, data pipelines, analista de datos …
• Experiencia de más de 3 años trabajando en equipos de data.
• Experiencia con plataformas big data: Redshift, Big query, Snowflake, …
• Experiencia con herramientas de visualización de datos: Metabase, Datastudio, …
• Conocimientos programación en Python y lenguajes de consulta.

Sería un plus si

• Conocimientos de machine learning y analítica avanzada
• Experiencia liderando equipos
• Conocimiento de Google Analytics y herramientas de medición

¿Cómo trabajamos?

En Wuolah el producto es nuestra máxima prioridad. Tenemos una visión muy pragmática de como trabajar así que reducimos toda la burocracia y reuniones de control al mínimo. Buscamos constantemente cuestionar y optimizar nuestros procesos para que sean intuitivos y útiles. El objetivo es permitir que el equipo pueda centrarse en mejorar y aportar valor. Somos remote-first y fomentamos la comunicación asíncrona. Aunque tenemos oficina en Sevilla para quien quiera y los miembros del equipo tienen libertad para trabajar de manera conjunta en videollamada si lo desean.

Nuestro Roadmap

A corto plazo (3-6 meses) Necesitamos poner en orden los datos que tenemos y establecer las bases para que los diferentes equipos de negocio puedan consultar el avance de sus principales indicadores y tomar mucho más fácilmente decisiones. En cuanto a crecimiento, el objetivo es terminar de controlar todas las universidades de España y los estudio de bachillerato y EBAU. Estamos abriendo México, Argentina, Chile y Colombia.

A medio/largo plazo El objetivo es reinventar la formación tradicional. En términos de datos queremos ser capaces de utilizar técnicas de analítica avanzada para mejorar nuestra estrategia de growth, así como para priorizar nuevas funcionalidades y crear nuevas soluciones que ayuden a las personas que consumen contenidos y a las que los crean. Crearemos clases particulares, clases en streaming, cursos de todo tipo de creadores de contenido...

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria, trabajo en remoto y gran nivel de autonomía para decidir cómo trabajas. Oficina en Sevilla si te interesa
• Salario competitivo según experiencia.
• Altos estándares de calidad en lo que hacemos, así como formación para que puedas mantener tu perfil profesional actualizado y relevante
• Ser pieza clave en una empresa producto en fase de crecimiento con muchas oportunidades por venir en un futuro muy cercano
• Posibilidad de trabajar en un producto que usan y adoran un millón de personas con un crecimiento anual del 118%

¿Cómo es el proceso de selección?

1. Envía tu solicitud mediante el siguiente formulario
2. Entrevista inicial. Tendrá una duración de entre 30-45 min. Puedes aprovechar para preguntarnos todas las dudas que tengas sobre la empresa, el equipo y/o el puesto. Por nuestra parte, nos gustaría saber más sobre tu experiencia y motivaciones
3. Entrevista técnica. Tendrá una duración de 60 min. Profundizaremos más en tu background, experiencia y skills. Además, nos gustaría ver cómo trabajas, razonas y solucionas problemas
   1. Nos gustaría ver algún proyecto en el que hayas participado para poder ver cómo ejecutas y hacerte algunas preguntas sobre decisiones de producto
   2. Si por NDA no puedes enseñarnos ningún proyecto, podemos hablarlo en la entrevista inicial para buscar una alternativa
4. Si todo va bien, te haríamos una oferta y aunque podemos esperarte un poco más nos gustaría que te incorporaras al equipo de manera inmediata