El trabajo en remoto ha venido para quedarse.
Pero aún son muchas las empresas que no lo aplican correctamente. Siguiendo un modelo erróneo de replicar la oficina en casa o unicamente poniendo el foco en las herramientas usadas.
Adaptarse a trabajar de manera remota implica modificar la cultura de la organización y replantear los procesos.
Los equipos distribuidos necesitan procesos más claros y mejor definidos que en la oficina. Estás obligado a documentar y simplificar la manera de trabajar. Conseguirás que el equipo tenga el foco en qué se trabaja en lugar de cómo.
Tienes acceso al mejor talento independientemente de donde estén o donde estés. Con mayor flexibilidad laboral. Lograrás un entorno inclusivo al que la gente quiere acceder y dondé quieren quedarse.
Con mejores procesos y equipo aumentarás la productividad. Esto es algo que se confirma estudio, tras estudio, tras estudio; los trabajadores en remoto son más productivos que en la oficina.
Este manual va dirigido a:
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